El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ha publicado las bases para la creación de seis bolsas de trabajo: conserje para el ayuntamiento, limpiador/a de edificios municipales, y para la residencia de mayores las de ordenanza, camarero/a -limpiador/a, de pinche de cocina y costurero/a-lavandero/a. Las bolsas tendrán una duración de 6 meses y yodos los puestos tienen un 100% de la jornada.
Solo se podrá participar en una de las bolsas que se ofertan.
Requisitos y solicitudes
Quienes vayan a optar a estos puestos deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases, entre ellos estar en posesión de tarjeta de demanda o mejora de empleo del Servicio Público de Empleo de Extremadura (SEXPE) y de la titulación y los conocimientos específicos para los puestos de trabajo, entre ellos el Graduado Escolar o equivalente, y el carnet de conducir B para la bolsa de ordenanza de la residencia de mayores, y el carnet de manipulación de alimentos en la de camarero/a-limpiador/a y pinche de cocina también de la residencia.
Las solicitudes para formar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido y se facilitarán, a quienes les interese, en la Conserjería del Ayuntamiento.
Junto a la solicitud el aspirante deberá presentar durante el plazo de admisión de solicitudes la documentación necesaria a fin de completar el expediente: fotocopias del DNI, de la tarjeta de demanda o mejora de empleo, de la vida laboral actualizada, de las titulaciones exigidas, certificados de empresa, de servicios prestados o contratos para la posterior baremación.
El plazo de presentación es de 10 días hábiles, desde la publicación de las bases bases en el Boletín Oficial de la Provincia (fueron publicadas el miércoles 18 de octubre), con lo que el plazo comenzaría este jueves 19 de octubre.
Las instancias y la documentación, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente, se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento, en horario de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La lista provisional de admitidos se expondrá durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Después se harán públicas las listas definitivas de admitidos, y se establecerá el lugar, fecha y hora de la celebración de las pruebas.
Proceso de selección
La selección se hará por sistema de concurso oposición que constará de dos partes, la primera una prueba teórica y otra en la que se baremará el currículum vitae.
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que hayan obtenido una nota mínima de 5 puntos en el cómputo total del proceso (fase oposición + fase de concurso).
Cada bolsa se ordenará por orden de puntuación obtenida en las pruebas de selección, permaneciendo los aspirantes en situación de espera hasta que le corresponda su turno. Las contrataciones se irán realizando por orden de puntuación obtenida en el proceso de selección y según necesidades de los distintos servicios.
Las personas seleccionadas serán citadas telefónicamente, o mediante notificación de los conserjes del Ayuntamiento en modelo oficial aprobado a tal efecto.
