La consejera de Cultura e Igualdad, Leire Iglesias, ha anunciado este martes, en una reunión con técnicos y técnicas de igualdad, la aprobación del reglamento de organización y funcionamiento de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género
Ese documento, que ha obtenido hoy el visto bueno del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, establece el perfil de los profesionales que prestarán servicios en la Red y se definen los servicios y programas que las Oficinas desarrollarán.
Leire Iglesias ha destacado en su intervención los hitos en materia de Igualdad que el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha producido en los tres últimos meses como son la aprobación del V Plan de Igualdad entre hombres y mujeres de Extremadura, la creación de la comisión de impacto de género en los Presupuestos Generales de Extremadura o la luz verde a este Reglamento.
La consejera de Cultura e Igualdad ha mostrado a los responsables de las Oficinas adscritas al Instituto de la Mujer de Extremadura su total colaboración y se ha puesto a su disposición para escuchar las necesidades de los técnicos y técnicas con el objetivo de mejorar el servicio prestado.
La Red es un recurso establecido en la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura y está integrada por 36 oficinas, 29 en mancomunidades de municipios, y otras 7 en las grandes localidades de la región (Badajoz, Cáceres, Plasencia, Mérida, Villanueva de la Serena, Don Benito y Almendralejo). Para este año, la inversión prevista en la puesta en marcha de estas entidades asciende a 1.930.000 euros.
El Reglamento aprobado hoy tiene como objetivo regular la organización y el funcionamiento de la Red. Estas Oficinas se ubican en municipios que soliciten la firma de un convenio de adhesión. En las ubicadas en las mancomunidades, así como en los municipios de más de 40.000 habitantes, prestarán sus servicios, al menos, dos agentes de Igualdad. Las ubicadas en municipios con población de entre 20.000 y 40.000 habitantes contarán con, al menos, un agente de Igualdad.
El Reglamento recoge también las pautas generales de los programas de intervención de las Oficinas de Igualdad y Violencia de Género con el objetivo de incidir en la prevención, detección precoz y actuación ante la violencia de género, intentando que todas las acciones vayan encaminadas hacia la coordinación de las diferentes entidades implicadas, promoción de la igualdad y prevención de la violencia de género
