El sindicato FeSP-UGT ha advertido de que podría estar produciéndose "desigualdad" en la concesión de permisos de formación para empleados públicos de Extremadura, y ha señalado que si esta circunstancia continúa denunciará la situación ante la Inspección de Trabajo "por vulnerarse el límite diario de nueve horas de jornada máxima establecida".
De este modo, el sindicato ha solicitado a la Dirección General de Función Pública de la Junta que se tomen las medidas "oportunas" para "paliar" la "discriminación" que, según ha apuntado, puede estar produciéndose en materia de formación del personal que trabaja en turnos rotativos con respecto al personal en horario fijo de mañana de lunes a viernes.
En concreto, en nota de prensa, FeSP-UGT apunta que hay trabajadores que "tienen que doblar su jornada laboral, al realizar el curso en horario de mañana, ya que están obligados a asistir a su centro de trabajo en horario de tarde durante los días de realización del mismo o bien asistir al curso en día de libranza sin que se lleve a cabo ninguna compensación".
Además, señala que "en algunos centros se está informando a los trabajadores de que cuando se tenga un curso de mañana y tarde, cuando estos trabajadores finalicen el curso deben incorporarse a su puesto de trabajo para proseguir trabajando hasta las 22,30 horas".
Al respecto, la organización sindical incide en que la Ley de Función Pública de Extremadura establece que "el tiempo de asistencia a las acciones formativas a que se refiere el apartado 2 (acciones formativas como cursos, itinerarios, talleres o conferencias programados y regulados por la Administración) del presente artículo y sean de carácter presencial, se considerarán tiempo de trabajo efectivo".
